党建

安徽华林所党支部全面推行“五结合”工作法

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2020-12-23     浏览次数:    

作者:综合部

   安徽华林会计师事务所现有职工66人,正式党员27名。近年来,华林党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,全面落实省行业党委下达的各项政治任务,不断强化党员思想政治教育,把党建工作具体融入到业务工作之中,广泛进行宣传动员,抓任务落地,抓创新发展,突出了基层党组织的政治保障和引领作用。


   一、结合事务所党建工作多重领导的特点,优化组织架构建设


   事务所作为综合性服务机构,涉及会计、税务、评估、工程造价、项目咨询与申报等多个业务,对应多个归口管理部门。根据业务、人员构成并按上级党组织要求,先后成立了会计、税务两个党支部,围绕服务地方经济建设和诚信建设,开展党建活动。一是优化组织结构,在事务所内部以会计党支部为主,税务党支部书记兼任会计党支部副书记,对全所党建工作实行统一领导。二是简化工作程序,平时将上级财政、税务党组织下达的工作任务,由会计党支部统一布置、统一组织实施,完成后分别上报。三是提高服务效率,会计、税务两个党支部分别组织专业人员开展各自领域培训、宣讲、志愿服务,充分发挥各自行业优势。


   二、结合社会组织体制松散的特点,强化党员思想政治教育


   事务所作为社会组织,过去长期脱离党组织的领导,即使党组织成立后,在领导关系上也是间接的,客观上造成政治意识差,政治教育难度大。


   为此,近几年来华林党支部在开展政治教育活动的方式上进行改进,收到显著效果。一是树立典型弘扬正气,每年评选优秀共产党员、优秀员工,广泛宣传他们的先进事迹,引领积极向上氛围;二是把理论教育转换成实际组织关怀,对员工生病或遇突发事件和困难,党支部及时组织去慰问,让职工感到组织上的真正关心和温暖;三是把政治教育内容穿插在业务培训中进行,广泛宣传华林的企业文化“诚信做人,规范做事”执业理念。


   三、结合事务所工作专业性强的特点,灵活开展党建工作


   华林党支部针对事务所业务量多、工作节奏快和专业性强的特点,把党建工作融入到业务工作中,以严的标准和严的要求贯穿始终。一是把党支部会议与所长办公会结合在一起召开,使党建工作与业务工作一起布置、一起落实、一起总结;二是把党小组会、团支部会与部门工作会结合在一起,使党团工作与业务工作一起抓好具体落实;三是把党员大会与员工大会结合在一起,每季度不少于1次,让党员、员工一起接受思想教育,一起接受动员部署,集体推动工作落实。


   四、结合事务所业务质量要求高的特点,针对性开展党建活动


   事务所属社会服务行业,对业务质量和服务质量要求很高。一些新入职年轻职工,在业务质量和服务质量理念上存在认识不足。为此,华林党支部每年开展三项竞赛评比活动,以活动凝聚思想、以竞赛凝聚职工、以进步凝聚力量,不断提升党员群众的质量意识和服务能力。一是开展“提升服务质量”演讲比赛活动,提高员工的口头表达能力。二是开展“报告、材料”评选活动,提高员工的文字写作能力。三是开展提升服务质量“岗位大练兵”活动,提高员工运作项目能力。


   五、结合社会组织管理难度大的特点,加强政治业务监管


   事务所属社会组织,从业人员的年龄、阅历、专业、观念参差不齐,长期缺乏政治约束和监管,同时对执业风险认识不够。为此,华林党支部牵头组织,不断加强政治思想、业务风险的同时监管,建立完善风险防控机制,以一流党建促一流发展。一是加强政治纪律、组织纪律、文明公约的监管;二是走访客户、召开座谈会,系统梳理党风廉政和执业风险点,建立风险清单,制定整改措施,提高风险防范意识。三是加强事前控制,调查了解项目情况,建立风险预判机制,做好风险评估;四是采取有针对性培训,提醒业务人员把控风险,并建立完善质量三级复核机制,层层把好风险关。



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